산업안전보건자료53 공정 안전 보고서(PSM)의 절차는?(ft. 이행 상태 등급별 차등관리) 공정 안전 관리 우리가 PSM이라고 일컫는 이것의 절차는 제조업종 중 산업 안전 보건법에 따라 제출해야 할 의무가 있습니다. 또한, 공정 안전 보고서의 내용 중 공정 위험성 평가서가 최대 4년 범위 이내에서 정기적으로 작성된 경우 산업 안전 보건법 제36조 위험성 평가를 실시한 것으로 볼 수 있습니다. 공정 안전 보고서(PSM)의 절차는? 산업 안전 보건법 제4장 유해 위험 방지 조치에 대한 내용입니다. 크게 법률 제36조 위험성 평가, 제42조 유해 위험 방지 계획서의 제출 등, 제44조 공정 안전 보고서의 제출 작성 등이 큰 줄기가 됩니다. 사업장은 법률 제36조에 따라 위험성 평가를 시행하고 검토해야 하는데, 제42조, 제44조에 따라 어느 조건하에 유해 위험 방지 계획서, 공정 안전 보고서를 제출.. 2022. 1. 28. 위험성 평가 담당자 교육은 매년 받아야 하나요? (ft. 우수 사업장 인정등 위험성 평가 기법) 위험성 평가는 모든 사업장에서 가장 기본이 되는 안전 보건 활동의 꽃입니다. 소규모 사업장의 경우 위험성 평가 인정제도를 운영하고 있습니다. 주체는 한국 산업 안전 보건 공단입니다. 이 제도의 평가 항목에 들어가는 내용 중 하나가 위험성 평가 담당자 교육입니다. ○ 위험성 평가 담당자 교육은 꼭! 받아야 할까? ○ 우수 사업장 인정 신청 방법과 절차 위험성 평가 담당자 교육은 의무 사항?! 산업 안전 보건법 제36조 위험성 평가의 실시에 따라 사업주는 위험성 평가를 하여야 하고, 해당 작업장의 근로자를 참여시켜야 합니다. 아울러, 중소 규모의 사업장의 경우 위험성 평가에 대한 우수 사업장 인정 제도가 있습니다. 정부에서 혜택을 주면서 위허성평가 적극적으로 할 수 있도록 장려하는 제도입니다. 위험성 평가 .. 2022. 1. 25. 안전보건전담인력 구성 조건은? (ft. 중대재해처벌법) 안전보건 전담인력을 구성해야 한다라는 내용은 중대재해 처벌법이 발의되면서부터 화두에 있던 내용입니다. 산업안전보건법에 명시되었던 안전보건관리체계와 구조적인 차이를 이해하고 사업장에 적용시킬 필요가 있습니다. 또한, 사업장에서 안전보건에 관련된 일련의 활동이 어떤 의미를 가지는지 곱씹어봐야 합니다. 안전보건 전담인력 구성은 안전보건관리체계와의 연관성 중대재해 처벌법 제4조 안전보건관리체계의 구축 및 이행 조치에 관련된 내용입니다. 상시근로자 수가 500명 이상, 건설사업의 경우 시공능력 평가 순위 200위 이내의 사업장은 안전보건 전담조직을 구성해야 합니다. 중대재해 처벌법과 산업안전보건법을 나란히 두면 아래의 표와 같습니다. 하나씩 정리해 보겠습니다. 산업안전보건법은 사업장에 대한 구체적인 안전 보건에 .. 2022. 1. 21. 산업 안전 보건 위원회 협의체등 용어 정리 무엇이 다를까? (ft.안전 보건 관리 계획 수립 및 이행) 산업 안전 보건법 제2장 안전 보건 관리 체제 등 관련입니다. 사업장의 규모에 따라 산업 안전 보건 위원회를 구성해야 할 의무가 있습니다. 아울러 협의체를 구성해야할 의무, 현장 점검은 몇회실시해야 하는지, 그리고 그 기능에 대해서도 언급하고 있습니다. 사업장 내 기구에 대해서 정리해 볼 필요가 있습니다. 산업 안전 보건 위원회 노사 협의체 사업장에서 기능! 제16조 안전 관리자, 제20조 보건 관리자는 국가 기술법에 의거 산업 안전 기사 이상의 자격증 또는 그에 준하는 조건을 갖추어야 합니다. 안전 관리자의 업무 중 제18조 1항을 살펴보면 산업 안전 보건 위원회 또는 노사 협의체에서 심의 의결한 업무와 법 제25조 1항에 따른 안전보건 관리 규정 및 취업 규칙에서 정한 업무를 한다고 규정하고 있습니다.. 2022. 1. 20. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
