위험성 평가는 모든 사업장에서 가장 기본이 되는 안전 보건 활동의 꽃입니다. 소규모 사업장의 경우 위험성 평가 인정제도를 운영하고 있습니다. 주체는 한국 산업 안전 보건 공단입니다. 이 제도의 평가 항목에 들어가는 내용 중 하나가 위험성 평가 담당자 교육입니다.
○ 위험성 평가 담당자 교육은 꼭! 받아야 할까?
○ 우수 사업장 인정 신청 방법과 절차
위험성 평가 담당자 교육은 의무 사항?!
산업 안전 보건법 제36조 위험성 평가의 실시에 따라 사업주는 위험성 평가를 하여야 하고, 해당 작업장의 근로자를 참여시켜야 합니다. 아울러, 중소 규모의 사업장의 경우 위험성 평가에 대한 우수 사업장 인정 제도가 있습니다. 정부에서 혜택을 주면서 위허성평가 적극적으로 할 수 있도록 장려하는 제도입니다.
위험성 평가 담당자 교육은 법정 의무사항은 아닙니다. 위험성 평가 인정 또는 재인정을 희망하는 사업장의 경우 이수한 직원이 사업장에 있다면, 인정 심사 항목에서 점수를 받을 수 있습니다. 이제 위험성 평가 교육이 어디서부터 나온 것인지 살펴보겠습니다. 산업 안전 보건법 제36조와 같이 노동부 고시 제2020-53호 사업장 위험성 평가에 관한 지침을 같이 살펴보겠습니다. 고시 제24조 위험성 평가 교육 지원에 대한 내용입니다. 공단은 제 21조 1항에 따라 사업장의 위험성 평가를 지원하기 위해 다음의 교육 과정을 개설하여 운영할 수 있습니다. 평가 담당자 교육은 위탁 교육 기관에서 받을 수 있습니다.
- 사업주 교육
- 평가 담당자 교육
- 전문가 양성 교육
우수 사업장 인정 제도 신청 방법과 혜택은?!
공단에서 위험성 평가 교육을 운영하는 이유는 우수사업장 인정에 대한 내용 때문입니다. 장관이 소규모 사업장의 위험성 평가를 활성화하기 위해 우수사업장에 대해 인정해 주는 제도입니다. 조건은 다음과 같습니다.
1. 상시 근로자 수 100명 미만 사업장(건설공사 제회), 2. 총 공사금액 120억 원(토목공사는 150억 원) 미만의 건설공사
위와 같은 사업장에서 우수 사업장 인정을 받기 위해 여러 가지 체크 리스트에 맞춰 위험성 평가를 실시하고 공단 심사를 통해 인정을 받아야 하는데 그 항목에 속하는 것이 사업주 교육, 평가 담당자 교육, 전문가 양성 교육입니다. 사업주에 관심도에 해당하는 부분으로 비중이 높은 항목입니다. 위탁 교육 기관에서 관리 감독자 면제 과정으로 위험성 평가 담당자 교육을 진행합니다. 사업주 교육은 공단 안전 교육 포털에서 인터넷 교육으로 이수 하실 수 있습니다.
고시 제27조 인정사업장 등에 대한 혜택은 다음과 같습니다. 1. 인정 유효기간 동안 사업장 안전보건 감독을 유예,
2. 정부 포상 또는 표창의 우선 추천 및 그 밖의 혜택, 3. 산재보험요율 할인 등. 고용 노동부 장관은 공단으로 하여 위험성 평가 지원 사업을 운영하게 할 수 있습니다. 공단의 KRAS로 접속하여, 위험성 평가 교육부터 컨설팅, 우수사업장 인정까지 도움을 받을 수 있습니다.
공단에서 제공하는 위험성평가 관련 해설서에 대한 내용입니다. 해외의 여러 가지 방법론이 있지만 공단의 해설서를 따라가는 것이 가장 좋습니다. 가능성과 중대성을 곱하는 방법을 이용해서 위험성을 6 이하로 유지 높은 위험성을 개선시켜 나가는 방법론입니다. 위험성평가를 개선하는 방법을 모색할 때에는 hierarchy Control를 떠올리시면 됩니다.
- Elimination : 위험요인의 제거 -> 사람이 직접 하는 고소작업을 없애고 장비를 이용
- Substitution : 위험요인의 대체 -> 사다리 작업 대신 고소작업대를 이용
- Engineering Controls : 위험요인의 고립 -> 소음이 큰 공간에 소음 흡수를 위한 벽을 설치(고립)
- Administrative Controls : 위험요인의 관리 -> 작업허가서 위험수치 관리 등 절차에 맞게 위험요인을 관리
- PPE : 보호구 착용 -> 위험구역에서 상황에 맞는 보호구를 착용
같이 읽으면 좋은 글
'산업안전보건자료' 카테고리의 다른 글
안전인증˙자율안전확인 신고대상 기계기구 한방에 정리할께요! (ft. #산업안전보건법) (0) | 2022.02.10 |
---|---|
공정 안전 보고서(PSM)의 절차는?(ft. 이행 상태 등급별 차등관리) (1) | 2022.01.28 |
안전보건전담인력 구성 조건은? (ft. 중대재해처벌법) (0) | 2022.01.21 |
산업 안전 보건 위원회 협의체등 용어 정리 무엇이 다를까? (ft.안전 보건 관리 계획 수립 및 이행) (0) | 2022.01.20 |
50인 이상 사업장에서 해야하는 중대재해처벌법 제4조 의무(ft. 산업안전보건법) (2) | 2022.01.19 |
댓글