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산업안전보건자료53

안전 보건 관리 담당자 신규자 양성 교육, 직무 보수 교육 신청 방법 안전 보건 관리 담당자 신청 방법입니다. 산업 안전 보건법 제19조 안전 보건 관리 담당자는 같은 법 시행령 제24조에 따라 20인 이상 50명 미만의 사업장의 경우 1명 이상 선임해야 합니다. 안전 관리자는 자격 조건이 있지만 안전 보건 관리 담당자는 자격 사항이 정해진 바는 없습니다. ○ 사업장 안전 보건 관리 담당자가 알아야 법정 의무 교육 시간 ○ 안전 보건 관리 담당자 양성교육 신청 방법 (ft. 한국 산업 안전 보건 공단) ○ 안전 보건 관리 담당자 보수교육 신청 방법 (ft. 공단 직무 교육 센터) 사업장 안전 보건 관리 담당자 선임 시 알아야 할 사항 사업주는 20 이상 ~ 50 미만의 상시 근로자, 산안법 시행령 제24조 1항에 해당하는 사업장의 경우 안전 보건 관리 담당자를 선임해야 합.. 2022. 9. 28.
건설 현장 안전 관리자, 소방 안전 관리자 겸직 가능 여부 [화재의 예방 및 안전 관리에 관한 법률] 개정 사항, 건설 현장 소방 시설 공사 착공 신고일부터 건축물 사용 승인일까지 소방 안전 관리자를 선임해야 합니다.(시행 2022.12.1.) 소방 본부장 또는 소방 서장에게 신고해야 합니다. 산안법 제17조 안전관리자가 겸임이 가능할까요? ○ 건설 현장 안전 관리자, 소방 안전 관리자 겸직 가능 근거 살펴보기 ○ 소방 안전 관리자 자격증 접수 방법 건설 현장 안전 관리자의 소방 안전 관리자 겸직 가능 근거 조항 건설 현장 소방 안전 관리자 선임 법률에 대한 의문점입니다. 산업 안전 보건법에 따라 선임된 안전 관리자가 겸임할 수 있을까요? 몇 가지 법률을 같이 적용해야 합니다. 조금 복잡하지만 [법제처]에서 법령을 검색하면서 같이 확인해 보겠습니다. [기업 활동.. 2022. 9. 23.
2022년 산업 안전 보건법 일부 개정(안전 관리자 선임 대상 확대, 휴게 시설 의무화 등) 2022년 8월 산업 안전 보건법이 일부 개정되었습니다. 휴게 시설의 의무가 강화되었고, 안전 관리자 선임 기준이 확대되었습니다. 법의 취지와 개정 법안 내용을 확인하는 방법을 숙지해 놓으면, 수시로 대비하고 사전에 준비할 수 있습니다. 네이버 등 포털 사이트에서 [법제처]를 검색합니다. [산업안전보건법]을 검색합니다. 왼쪽 중단을 보면, 산업 안전 보건법, 시행령, 시행 규칙으로 분류 되어 있습니다. 빨간색 글씨, "예"의 의미는 해당 법안 시행 예고를 의미합니다. 오른쪽 법안의 내용을 확인할 수 있습니다. 법제처, 조금 상단으로 시선을 올려보면, [제정 개정 이유]를 클릭, 상세한 내용을 확인할 수 있습니다. 산업안전보건법 개정 주요 내용(건설 공사 발주자, 휴게 시설 등) 1. 법 제73조 건설공사.. 2022. 9. 14.
직무 교육(신규 교육) 받고, 휴직 후 재선임 시 받아야 하는 교육 직무 교육 중 신규 교육, 보수 교육에 대한 내용입니다. 신규 교육 이수 후, 1년 동안 안전 관리자로서 업무를 하다가 1년 휴직했습니다. 다시 복직하면서, 다른 사업장에 재선임되었습니다. 동일 업종이라면, 휴직 일수를 제외하고 2년이 지난 시점에 보수교육을 받아야 합니다. - 안전 보건 관계자 직무교육 관련 근거; 산업 안전 보건법 - 신규 교육, 보수교육 결정 기준 (고용 노동부 질의 회시) 안전보건 관계자 직무교육 관련 근거(산업 안전 보건법) 사업장의 안전 보건 교육은 근로자 교육과 직무 교육으로 나뉩니다. 그중 직무 교육은 사업장 자체적으로 할 수 없기 때문에 위탁 교육 기관을 통해 이수해야 합니다. 직무 교육은 안전 보건 관계자가 받아야 하는 안전 보건 교육입니다. 안전 보건 관계자는 산업 안.. 2022. 9. 6.

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